2020 материнский капитал: Статья 6. Размер материнского (семейного) капитала / КонсультантПлюс

Содержание

Последние изменения выплат и тонкости применения

А

Автово 11

Адмиралтейская 2

Академическая 43

Б

Балтийская 31

Беговая 21

Большевиков пр. 66

Бухарестская 7

В

Василеостровская 42

Владимирская 8

Волковская 5

Выборгская 45

Г

Горный институт 33

Горьковская 16

Гостиный двор 1

Гражданский пр. 

65

Д

Девяткино 83

Достоевская 5

Дунайская 7

Е

Елизаровская 12

З

Звездная 64

Звенигородская 7

Зенит 10

К

Кировский Завод 7

Комендантский пр. 39

Крестовский остров 31

Купчино 75

Л

Ладожская 56

Ленинский пр. 39

Лесная 55

Лиговский пр. 15

Ломоносовская 35

М

Маяковская 19

Международная 6

Московская 36

Московские ворота 17

Н

Нарвская 9

Невский проспект

Новочеркасская 39

О

Обводный канал 19

Обухово 17

Озерки 45

П

Парк Победы 14

Парнас 57

Петроградская 39

Пионерская 42

Площадь Александра Невского 25

Площадь Восстания 26

Площадь Ленина 22

Площадь Мужества 35

Политехническая 18

Приморская 36

Пролетарская 24

Проспект Ветеранов 48

Проспект Просвещения 41

Проспект Славы 5

Путиловская 5

Пушкинская 7

Р

Рыбацкое 28

С

Садовая 3

Сенная площадь

Спасская 2

Спортивная 34

Старая Деревня 34

Т

Театральная 8

Технологический институт 16

У

Удельная 27

Улица Дыбенко 66

Ф

Фрунзенская 38

Ч

Черная речка 32

Чернышевская 20

Чкаловская 44

Ш

Шушары 39

Э

Электросила 14

Ю

Юго-Западная 42

На что и как потратить материнский капитал в 2021 году | 74.ru

В последнее время обсуждается идея расширить возможности распоряжения материнским капиталом. Такие инициативы действительно есть. Идея с тратой маткапитала на ремонт жилья принадлежит ОНФ. Совсем недавно организация направила предложение в правительство. Но пока его еще не одобрили, и законы соответствующие не приняли. А если и соберутся принимать, то его будут дорабатывать. Как ранее объяснила Сети городских порталов эксперт ОНФ Татьяна Буцкая, нужно будет регламентировать порядок ремонта, создать реестр операторов и прописать варианты того, что можно отремонтировать. Одним словом, даже если законопроект разработают и примут, купить обои за счет маткапитала вряд ли получится.

Татьяна Буцкая — эксперт ОНФ, учредитель и председатель Совета матерей России.

Что касается инициативы тратить маткапитал на покупку авто, то она продвинулась немного дальше — даже законопроект соответствующий внесен в Госдуму. В пояснительной записке к нему говорится, что автомобиль особенно необходим семьям, имеющим нескольких детей.

— Он может использоваться для проведения семейного отдыха, доставки детей в дошкольные, лечебные и учебные заведения. Повышение мобильности, экономия времени, появление новых вариантов проведения досуга, в том числе внутренний туризм, смогут существенно повысить качество жизни таких семей, — объясняют авторы законопроекта.

Естественно, с покупкой авто тоже всё будет непросто. Во-первых, его нужно будет купить в общую собственность детей, во-вторых, авто должно стоить не больше миллиона, в-третьих, если в течение трех лет продать автомобиль — деньги за него нужно будет вернуть обратно. Есть еще ограничения по мощности двигателя (не больше 125 л. с.) и количеству пассажирских мест (не меньше 3).

Само наличие законопроекта, впрочем, еще ни о чем не говорит — лежит он в Госдуме с октября 2019 года. Правда, в этом году появились новые сторонники у этой идеи — ее поддержал Минпромторг.

как получить, кому положен, сумма

В законе о новых условиях господдержки семей с детьми много изменений. Госдума уже приняла их в третьем чтении, скоро подпишет президент — и все заработает задним числом, с начала 2020 года. Об этих поправках у нас выйдет три разбора:

  1. О маткапитале за первого ребенка.
  2. О повышенном маткапитале за второго или последующего ребенка.
  3. О сокращении сроков выплат и других изменениях.

Екатерина Мирошкина

экономист

Профиль автора

Это вторая часть — о том, что материнский капитал при рождении второго или последующего ребенка увеличится на 150 000 Р. Семья с двумя детьми сможет получить 616 617 Р, а не 466 617 Р, как было до этих изменений. Но доплата коснется не всех семей с детьми. Эти изменения многих обрадуют, но тысячи семей расстроятся: возможно, они ждали других условий.

Источник:
Поправки к закону о материнском капитале

Вот кому положена доплата к маткапиталу.

Коротко о повышенном маткапитале

С 2020 года семьи с двумя и более детьми могут получить маткапитал в размере 616 617 Р.

Основные условия для доплаты:

  1. Если первый ребенок родился до 2020 года, а второй — в 2020 году и позже, маткапитал дают только на второго, но повышенный: 616 617 Р.
  2. Если первый ребенок родился в 2020 году, на него дают 466 617 Р, а за второго потом доплачивают еще 150 000 Р. Всего за двоих детей — 616 617 Р.
  3. Если первый и второй ребенок родились до 2020 года, на первого маткапитал не положен, на второго — 466 617 Р. При условии, что до 2020 года маткапитал на второго ребенка еще не использовали.
  4. Если до 2020 года права на маткапитал вообще не было, а в 2020 году или позже родился третий ребенок, маткапитал на него составит 616 617 Р. Так же с последующими детьми.
  5. Если до 2020 года возникло право на маткапитал, но семья его не использовала, то при рождении третьего или последующего ребенка в 2020 году маткапитал можно получить в обычном размере: 466 617 Р.
  6. Если семья получила право и использовала маткапитал до 2020 года, никаких доплат не будет — даже за рождение следующих детей.

Расскажите тем, кто ждал:

Поделиться новыми условиями маткапитала

О каких поправках речь

В России есть программа материнского капитала. Это вид господдержки для семей с детьми. Государство выделяет семье определенную сумму и разрешает тратить ее на конкретные цели. Например, можно направить эти деньги на погашение ипотеки, обучение старшего ребенка в платном вузе или пристройку к дому.

С 2020 года материнский капитал повысили до 466 617 Р. На эту сумму выдают сертификат, а потом пенсионный фонд переводит деньги по назначению — куда решит семья.

Раньше господдержку можно было получать, только если в семье хотя бы двое детей. Если всего один, маткапитал не давали. Но в начале 2020 года президент выступал перед Федеральным собранием. Он предложил давать материнский капитал даже на первого ребенка, а при рождении второго доплачивать.

Чтобы это поручение заработало, его нужно было превратить в закон. И вот появились поправки с новыми условиями, Госдума приняла их в третьем чтении. Осталось рассмотреть Совету Федерации и подписать президенту. Когда это случится, закон заработает задним числом — с 1 января 2020 года.

Родился = усыновлен

Материнский капитал можно получить и на родного ребенка, и на того, которого усыновили. Для такого вида господдержки это аналогичные понятия. В статье мы используем слово «родился», но все те же нормы подходят и при усыновлении детей.

Как было раньше

До 2020 года материнский капитал можно было получить только при рождении второго или последующего ребенка. Сумма была фиксированной: в 2019 году — 453 026 Р, с 2020 года — 466 617 Р.

Это означало, что, если в семье с 2007 года родился второй, третий или последующий ребенок, мама могла оформить сертификат и использовать маткапитал именно в таком размере. Эту сумму периодически индексировали, но ее не повышали при рождении следующего ребенка — независимо от того, в каком году он родился.

Что делать? 23.07.18

Как обналичить материнский капитал?

Теперь при рождении второго ребенка есть шанс получить на 150 000 Р больше.

Кто получит повышенный маткапитал за второго ребенка

Когда закон вступит в силу, материнский капитал за второго ребенка составит не 466 617 Р, а на 150 тысяч больше: 616 617 Р.

Но здесь есть нюансы. Повышенную сумму и доплату получат далеко не все семьи, у которых уже есть право на этот вид господдержки.

Условия для повышенного маткапитала с 2020 года

Ситуация Маткапитал на первого ребенка Маткапитал на второго ребенка
Первый ребенок родился с 1 января 2020 года, второго пока нет 466 617 Р
Первый и второй ребенок родились с 1 января 2020 года 466 617 Р 150 000 Р
Первый ребенок родился до 2020 года, а второй — в 2020 году и позже не положен 616 617 Р

Первый ребенок родился с 1 января 2020 года, второго пока нет

Маткапитал на первого ребенка

466 617 Р

Маткапитал на второго ребенка

Первый и второй ребенок родились с 1 января 2020 года

Маткапитал на первого ребенка

466 617 Р

Маткапитал на второго ребенка

150 000 Р

Первый ребенок родился до 2020 года, а второй — в 2020 году и позже

Маткапитал на первого ребенка

не положен

Маткапитал на второго ребенка

616 617 Р

Максимальная сумма маткапитала, которую можно получить за двоих детей, — 616 617 Р. Если за первого семья получила 466 617 Р, за второго ей дадут не 616 617 Р, как многие думают, а только доплату — 150 000 Р.

Если право на маткапитал возникло до 2020 года, доплаты нет

Если второй ребенок родился до 2020 года и семья получила на него сертификат для маткапитала, то независимо от года использования господдержки сумма будет считаться по старым правилам.

Например, в декабре 2019 года в семье родился второй ребенок. В феврале 2020 года мама оформляет сертификат на материнский капитал. Использовать эти деньги семья планирует для погашения ипотеки в июне 2020 года, когда новый закон о повышенной сумме уже будет вовсю работать. Но этой семье из бюджета выделят 466 617 Р, а не 616 617. Потому что право на господдержку возникло у нее в 2019 году, хоть его и использовали в 2020.

Семья, в которой второй ребенок родился 1 января 2020 года, получит за него 616 617 Р. А семье, в которой второй ребенок родился 31 декабря 2019 года, положено только 466 617 Р, даже если использовать господдержку на ипотеку или детский сад они решат в одно и то же время.

Ну и что? 28.03.19

Материнский капитал: на что запретили тратить с апреля 2019 года

Избранные статьи для родителей

Все, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгах

Каким будет маткапитал на третьего или последующего ребенка

Повышенную сумму в размере 616 617 Р можно получить при таких одновременных условиях:

  1. Третий ребенок родился в 2020 году или позже.
  2. Раньше права на маткапитал не возникало.

То есть повышение будет, если первый и второй ребенок родились до 2007 года, а третий — в 2020 году. Это значит, что между вторым и третьим ребенком разница минимум в 13 лет.

Если же второй ребенок родился в 2007 году или позже, значит, у мамы уже возникло право на маткапитал. Но она могла его не использовать при рождении второго ребенка, а сертификат решила получить только на третьего, в 2020 году. Тогда на третьего ребенка она получит маткапитал без повышения, то есть 466 617 Р. Потому что право возникает именно со дня рождения ребенка, а не при оформлении сертификата или заявления на распоряжение маткапиталом. Сертификат только подтверждает право. Даже если его не оформляли или не использовали, право все равно возникло. Это довольно странная норма, но такова буква закона.

Такие же условия с четвертым, пятым и последующими детьми. Например, трое детей родились в 2003, 2005 и 2006 годах, а четвертого усыновили в 2020. До 2020 года у мамы не было права на маткапитал, поэтому на четвертого ребенка выделят повышенную сумму — 616 617 Р.

Куда можно потратить повышенный маткапитал

Условия распоряжения маткапиталом не изменились. Повышенную сумму можно использовать на те же цели, что и раньше:

  1. Улучшение жилищных условий.
  2. Образование детей.
  3. Адаптацию детей-инвалидов.
  4. Накопительную пенсию мамы.
  5. Ежемесячные выплаты на второго ребенка.

Материнский (семейный) капитал

Материнский (семейный) капитал — способ государственной поддержки российских семей, в которых родился или усыновлен второй, третий и более детей в период с 2007 по 2021 год, при условии, что эти права не передаются при рождении (усыновлении) ребенка. второй ребенок.

С 1 января 2020 года материнский (семейный) капитал составляет 466 617 рублей.

Вы должны знать, что:

  • Право на получение материнского (семейного) капитала дается однократно;
  • Материнский (семейный) капитал подлежит ежегодной индексации государством, изменение его размера не требует замены справки;
  • Срок для получения свидетельства о материнском (семейном) капитале в ПФР после рождения (усыновления) второго, третьего и более детей не ограничен;
  • Заявление об использовании средств (части средств) материнского капитала может быть подано в любое время по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего и более детей.Если планируется израсходовать материнский капитал в качестве первоначального взноса по ипотечной ссуде, выплаты основного долга или процентов по ипотечной ссуде, то капитал может быть использован в любое время после рождения или усыновления ребенка, рождение (усыновление) которого дает право получить сертификат;
  • Материнский (семейный) капитал освобожден от налога на прибыль;
  • Справка недействительна в случае смерти ее владельца, лишения владельцем родительских прав в отношении ребенка, рождение или усыновление которого дает право на получение материнского капитала, совершения владельцем умышленного преступления против него. ребенок (дети), признанный преступлением против личности, и прекращенное усыновление ребенка, давшее право на материнский капитал, или при полном использовании средств материнского (семейного) капитала;
  • Материнский капитал можно получить только безналичным расчетом.Любое обналичивание этих средств является незаконным. Владелец свидетельства о материнском капитале, согласившийся на обналичивание, совершает уголовное преступление и может быть признан соучастником нецелевого использования государственных средств.

Материнский (семейный) капитал можно потратить на:

Почему Финляндия — лучшее место для родов? Сравнение затрат на роды

Когда Мария Айнамо-Макдональд, 30-летний специалист по маркетингу, живущая в Хельсинки, Финляндия, родила сына, это было «почти бесплатно».«Она пробыла в частной больничной палате в течение трех дней со своим мужем и новорожденным, где они получали питание и поддержку со стороны больничного персонала, — рассказывает она CNBC Make It.

Счет составил около 327 долларов.

« Это в основном похоже на проживание в гостиница », — говорит Айнамо-Макдональд.

Мария Айнамо-Макдональд с сыном и мужем.

CNBC Make It

В Соединенных Штатах средняя стоимость услуг по уходу за беременными составляет 4500 долларов, по данным недавнего университета. Мичиганского исследования.Качество ухода и услуг может сильно различаться в зависимости от больницы.

Но Финляндия смотрит на роды иначе, чем США: здесь здравоохранение — это право, а роды — это семейное дело, в котором особое внимание уделяется благополучию матери и ребенка. От щедрых пакетов для беременных, предоставляемых молодым родителям, до продолжительного отпуска по уходу за ребенком, который гарантируется финнам, многие считают Финляндию идеальным местом для рождения и воспитания детей.

Акушерки и роды в воде стандартные

Финнам возмещается почти полная сумма, за исключением пребывания в больнице (в Хельсинки, столице Финляндии, дневная плата за пребывание в больнице стоит около 42 долларов, а среднее пребывание составляет два или три дня, по данным городского управления социальных служб и здравоохранения).По словам Сеппо Хейнонена, заведующего отделением акушерства и гинекологии университетской больницы Хельсинки, он также считается одной из самых безопасных стран для родов.

Отчасти это связано с тем, что больницы в Финляндии по-другому относятся к родовспоможению, чем в США. Например, акушерки обычно руководят процессом родов в Финляндии, если нет осложнений или заранее установленного риска, — сказал CNBC Make It Ану фон Лоде Валкеаярви, представитель Kela.

В Университетской больнице Хельсинки роженицам гарантирована акушерка, и они обращаются к акушеру-гинекологу только в случае родовых осложнений. Матерям также предлагаются роды в воде, по словам Айдына Текая, врача отделения акушерства и гинекологии, сообщила CBS в 2019 году.

В других странах с более низкими показателями материнской и младенческой смертности, таких как Канада и Новая Зеландия, акушерки также являются нормой. Акушерки, как правило, дешевле и имеют все необходимое для безопасного проведения родов в больнице с низким риском.

Хейди Китоахо, акушерка, практикует симуляцию родов в больнице Хельсинкского университета.Акушерки — это норма в Финляндии.

CNBC Make It

По данным Альянса акушерок Северной Америки, акушерская «модель ухода» также делает упор на образование, психологическое благополучие и сокращение технических вмешательств во время родов. Исследования показывают, что преимущества использования акушерки включают снижение риска необходимости кесарева сечения и более высокий уровень удовлетворенности качеством медицинской помощи.

«Мы также стараемся, насколько можем, прислушиваться к надеждам, желаниям матери, к тому, что она хочет делать», — сказала CNBC Make It Хайди Китоеахо, акушерка из больницы Хельсинкского университета.

Одним из факторов, который делает уход таким замечательным, является то, что вся семья должна присутствовать на протяжении всего процесса родов, — говорит Китоеахо. «Я думаю, что это лучшая часть».

Согласно последним статистическим данным Американского колледжа медсестер-акушерок, в США на акушерок приходится только 8,3% рождений.

Бесплатные детские товары для молодых родителей

Программы социальной защиты для родителей, такие как пособие по беременности и родам, которое дает новым родителям коробку с 63 предметами для новорожденного, — еще одна важная часть финской культуры.

В бесплатную коробку для младенцев входят такие вещи, как зимний комбинезон, пинетки и варежки, спальный мешок и одеяло, легкий комбинезон, шерстяной комбинезон, шерстяная шапочка, маска для лица для холодной погоды, кепка, несколько боди и т. Д. леггинсы и носки. В коробке также есть предметы личной гигиены, такие как зубная щетка и термометр, а также нагрудники, одеяла, полотенца, книга и мягкая игрушка. Каждый год государственное агентство Kela предоставляет различные продукты и дизайны, и компании могут подавать заявки на включение своих товаров.

Финский «бэби-бокс» содержит более 60 предметов, которые могут понадобиться ребенку и молодым родителям. Его бесплатно выдает родителям финское агентство социального обеспечения Kela.

CNBC Make It

Сама коробка также является частью сделки, потому что она может служить первой кроваткой ребенка. Айнамо-Макдональд рассказала, что ее сын спал в боксе первый месяц.

Предметы также очень хорошие, «а не какие-то некачественные благотворительные вещи», — говорит CNBC Make It Ану Партанен, финский журналист и автор «Скандинавской теории всего».

Коробка — это не только ее полезность, но и «заветная традиция», которая заставляет родителей чувствовать, что «вся страна обеспечивает ребенка», — говорит Партанен.

Все родители, которые рожают в Финляндии, имеют возможность получить ящик для родов или стипендию в размере 185 долларов, но, по данным Kela, 95% рожениц выбирают этот ящик.

Когда женщин выписывают из больницы после родов в США, им выдают несколько принадлежностей, таких как подгузники или салфетки, и, возможно, инструкции от их команды по уходу о том, чего ожидать, Мишель Мониз, акушер / гинеколог и исследователь служб здравоохранения в Мичиганском университете, сообщает CNBC Make It.

Но преимущества детской коробки шире, чем просто наличие правильных инструментов для ухода за новорожденным. «[Коробка] действительно символизирует гораздо большую разницу, заключающуюся в том, что во многих других местах вы получаете большую социальную поддержку после рождения ребенка», — Эмили Остер, профессор экономики в Университете Брауна и автор книги «Ожидая Лучше »и« Шпаргалка »сообщает CNBC Make It.

Существенный отпуск по уходу за ребенком

В северных странах, как известно, «очень обширная и очень щедрая» семья, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по болезни, сказал CNBC Make It Джефф Сакс, профессор экономики Колумбийского университета и соавтор World Happiness Report .(Это одна из причин, по которой Финляндия неизменно занимает первое место в Докладе о мировом счастье.)

Фактически, Финляндия ранее в феврале объявила об изменении политики, позволяющем финям получать одинаковый отпуск по уходу за ребенком независимо от пола. Согласно заявлению Министерства социальных дел и здравоохранения, правительство объяснило это «инвестициями в будущее детей и благополучие семей».

Политика выделяет равную квоту в 164 дня каждому родителю и позволяет людям передавать 69 дней друг другу, если это необходимо.(Родители-одиночки получают двойную родительскую квоту.) Беременным родителям также предоставляется дополнительный месяц перед уходом в отпуск по уходу за ребенком. По данным министерства, он может вступить в силу осенью 2021 года.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), США, с другой стороны, являются единственной развитой страной, у которой нет федеральной политики оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком. В соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске 1993 года компании, в которых работает более 50 сотрудников, должны предоставлять 12 недель неоплачиваемого отпуска новым родителям.А начиная с октября 2020 года федеральные служащие будут получать 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после рождения, усыновления или размещения ребенка в приемных семьях.

Имеются убедительные доказательства того, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и, в частности, отпуск по беременности и родам, приводит к многочисленным преимуществам, включая улучшение здоровья ребенка и роженица, повышение морального духа и удержание персонала, а также увеличение дохода, по данным Американского колледжа акушерства и гинекологов. .

«Политика, позволяющая мамам и папам находиться дома в течение первых нескольких недель жизни их ребенка, в том числе политика оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, может иметь огромное положительное влияние на результаты», — говорит Мониш.

Лучшее из обоих миров

Конечно, есть вещи, которые США делают очень хорошо, — говорит Остер.

«В частности, если у вас очень сложная беременность или очень сложная ситуация со здоровьем младенца, система здравоохранения в США действительно очень хороша», — говорит она.

Тем не менее, «там, где мы сталкиваемся с большим количеством неэффективности без большого количества преимуществ, мы располагаемся в пространстве с низким уровнем риска».

США — единственная страна среди своих аналогов, где уровень материнской смертности растет, по словам Мониша.В Финляндии коэффициент материнской смертности составляет три смерти на 100000 живорождений, а в США — 17,4 смертей на 100000 живорождений, согласно оценке Центров по контролю за заболеваниями на 2020 год. Для чернокожих женщин в США этот показатель в 2,5–3 раза выше

И система здравоохранения Финляндии, безусловно, не идеальна.

Здравоохранение в основном финансируется за счет муниципальных и государственных налоговых поступлений, говорит фон Лоде Валкеаярви. Но по мере того, как финское население стареет и у людей становится все меньше детей, в стране становится все меньше налогоплательщиков. (Фактически, некоторые финские муниципалитеты платят жителям до 10 000 евро или 10 838 долларов в течение 10 лет, чтобы иметь ребенка.) В марте финское правительство подало в отставку, потому что оно не смогло провести реформу здравоохранения, направленную на сокращение населения. расходы на социальные нужды и здравоохранение с 21,3 до 18,3 млрд долларов.

—Дополнительный репортаж Эммы Фирберг и Джессики Лейбовиц

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите:

Департамент здравоохранения | Центр обработки данных материнства штата Нью-Джерси

Министерство здравоохранения обязуется использовать исследования, данные и общегосударственные информационно-пропагандистские мероприятия, чтобы положить конец предотвратимой заболеваемости, смертности и расовому неравенству в сфере охраны материнства в Нью-Джерси и улучшить состояние здоровья матерей.

На этом сайте вы найдете:

  • Последние данные о материнстве
  • Информация о государственных услугах и ресурсах
  • Области фокусировки
  • Рекомендуемые показания

Институт качества здравоохранения Нью-Джерси по запросу штата и нескольких фондов, поддерживающих перинатальную помощь в Нью-Джерси, возглавил рабочую группу, в которую вошли неонатологи, акушеры, доулы, акушерки, медсестры по родовспоможению, социальные работники и другие лица. create: Рекомендации по перинатальному уходу в Нью-Джерси во время COVID-19 Рабочая группа .

Документ содержит конкретные и четкие инструкции, направленные на обеспечение того, чтобы все беременные получали безопасную и справедливую помощь, несмотря на социальное дистанцирование и меры инфекционного контроля, необходимые для сокращения распространения нового коронавируса.

Рекомендации касаются безопасности и приспособлений для поддержки беременных в таких областях, как:

  • Безопасность и условия проживания во время дородовых посещений
  • Заблаговременное информирование пациентов об изменениях в протоколах прибытия в больницу для доставки
  • Протоколы тестирования беременных на COVID-19
  • Способы поддержки пациентов во время родов и родоразрешения при наличии ограничений на количество лиц, оказывающих поддержку, которые могут быть с ними лично
  • Протоколы для подозреваемых или подтвержденных пациентов с COVID-19
  • Рекомендации по кормлению для пациентов с COVID-19
  • Рассмотрение ресурсов и поддержки, необходимых в послеродовом периоде, когда выписки из больницы могут происходить быстрее, а доступ к расходным материалам и продуктам питания может быть более затруднительным из-за чрезвычайной ситуации в области здравоохранения в масштабе штата

Отчетная карточка материнского здоровья — это ежегодный отчет о материнском здоровье, предоставляемом в лицензированных больницах общего профиля штата Нью-Джерси (в соответствии с законом P.Л. 2018, с.82)

Интерактивный сайт предназначен для предоставления информации о:

  • Роженицы в больницах штата Нью-Джерси (демографические данные)
  • Исходы, связанные с родами, в том числе частота родов после хирургических операций / кесарева сечения и частота осложнений

Вызов

Ключевые данные

Руководители следующих больниц официально взяли на себя обязательство работать над достижением 23 рождаемости после кесарева сечения по программе NTSV.9% или меньше в родильных домах к 31 декабря 2021 г.
  • AtlantiCare Regional Medical Center, Inc. — Материковый кампус
  • Cape Regional Medical Center, Inc
  • Медицинский центр Capital Health Hopewell
  • CarePoint Health — Госпиталь Христа
  • Система здравоохранения CentraState
  • Медицинский центр Чилтон
  • Медицинский центр Клары Маасс
  • Общественный медицинский центр
  • Больница Университета Купера
  • Больница и медицинский центр Энглвуда
  • Hackensack Meridian Health Медицинский центр Pascack Valley
  • Медицинский центр Университета Хакенсак
  • Hackensack-UMC Mountainside
  • Медицинский центр Хантердона
  • Медицинский центр Инспира Элмер
  • Inspira Medical Center Vineland
  • Медицинский центр Инспира Вудбери
  • Медицинский центр Джерси-Сити
  • Медицинский центр Университета Джерси Шор
  • Медицинский центр JFK / Энтони М.Общинная больница Еленчич
  • Медицинский центр Монмута
  • Медицинский центр Морристауна
  • Израильский медицинский центр Ньюарк Бет
  • Медицинский центр Ньютон
  • Океанский медицинский центр
  • Медицинский центр Оверлук
  • Penn Medicine Princeton Medical Center
  • Медицинский центр Раритан-Бэй — Перт Амбойский отдел
  • Медицинский центр Ривервью
  • Университетская больница Роберта Вуда Джонсона
  • Университетская больница Роберта Вуда Джонсона Сомерсет
  • Медицинский центр Святого Варнавы
  • Университетская больница Святого Петра
  • Медицинский центр Южного океана
  • ул.Региональный медицинский центр Иосифа
  • Региональный медицинский центр Тринитас
  • Университетская больница
  • Больница долины
  • Виртуа — Мемориальная больница округа Берлингтон
  • Виртуа — Больница Западного Джерси — Вурхиз

Ненужные хирургические роды слишком распространены в Нью-Джерси. На пути к тому, чтобы Нью-Джерси стал самым безопасным местом для родов, одним из первых приоритетов штата является снижение частоты кесарева сечения нерожавших, доношенных, одиночных и вертексных (NTSV), чтобы привести больницы в соответствие с национальной целью, установленной в программе «Здоровые люди 2020».

Рекомендуемые ресурсы

Беременность и отпуск

Уведомление вашему руководителю

Если вы беременны, вы должны уведомить об этом своего руководителя не позднее, чем за три месяца до предполагаемых родов. В то же время вы должны сообщить своему руководителю, хотите ли вы воспользоваться правом на отпуск до родов и когда вы ожидаете начала отпуска.

Ваш руководитель должен иметь копию вашей истории беременности в качестве документа для даты предполагаемых родов.Вы обязаны предоставить только верхнюю часть записи о беременности с указанием предполагаемой даты родов.

Отпуск по беременности за восемь недель до ожидаемых родов

Вы имеете право на отсутствие на работе с вашей обычной оплатой с того дня, когда до ожидаемых родов осталось восемь недель. Если вы заболели из-за проблем с беременностью, вы не можете взять отпуск по беременности и родам раньше, чем за четыре недели до предполагаемых родов.

Отпуск по беременности и родам или отцовский отпуск в первые 14 недель после родов

Как мать, вы имеете право на 14-недельный отпуск с вашей обычной оплатой — первые две недели являются обязательными.Как отец, вы имеете право на двухнедельный отпуск с вашей обычной оплатой (отпуск по уходу за ребенком) в течение первых 14 недель после родов.

Отпуск по уходу за ребенком через 14 недель

После первых 14 недель вы, как родитель, имеете право взять отпуск на срок до 32 недель. В течение 18 недель родительского года вы будете получать свою обычную заработную плату. В оставшиеся недели отпуска по уходу за ребенком вы будете получать ежедневное пособие.

Недели распределяются следующим образом:

  • 6 недель матери
  • 7 недель отцу
  • Всего 6 недель, разделенных между родителями

Вы можете разделить отпуск по уходу за ребенком по очереди или в продолжение друг с другом.Шесть недель можно разделить так, чтобы отец взял трехнедельный отпуск, а мать — три недели. Это НЕ означает, что оба родителя могут взять отпуск на шесть недель.

Как отец, вы можете перенести отпуск по уходу за ребенком и использовать его вместе с матерью в течение первых 14 недель после рождения ребенка. Если вы решите это сделать, вы должны уведомить своего руководителя не позднее, чем за четыре недели до начала отпуска.

Продление 32-недельного родительского отпуска

32-недельный родительский отпуск может быть продлен на 8 или 14 недель по согласованию с вашим работодателем.Таким образом, 32-недельный период, в течение которого вы имеете право на получение ежедневного пособия, делится поровну между 40 или 46 неделями. По согласованию с вашим руководителем вы можете начать работать неполный рабочий день, а затем право на отсутствие на работе с ежедневными пособиями продлевается на время вашей работы.

Отсрочка отпуска по уходу за ребенком

Как родитель, один из вас может отложить 8–13 недель отпуска по уходу за ребенком. Отпуск необходимо брать до того, как ребенку исполнится 9 лет. Вы должны уведомить своего руководителя за 16 недель о своем намерении взять отпуск.

Продление отпуска в связи с госпитализацией

Если вы как мать госпитализируете вместе с ребенком после родов, ваш отпуск будет продлен на количество дней в больнице. Документацию на госпитализацию необходимо отправить вашему менеджеру.

Уведомление об отпуске

Как мать вы должны в течение восьми недель после родов известить своего руководителя, когда вы собираетесь вернуться на работу. Как отец вы должны не позднее, чем за четыре недели до родов, сообщить своему руководителю, хотите ли вы взять отпуск по уходу за ребенком.Что касается уведомления об отпуске по уходу за ребенком, отец должен соблюдать те же правила, что и мать.

Извещения, которые необходимо отправить на место работы

Кто

Время

Беременность и дата начала отпуска

Мать

3 месяца до родов

Две недели отпуска подряд в связи с родами

Отец

За 4 недели до предполагаемой даты начала отпуска

Дата возвращения на работу, включая время 14 недель отпуска

Мать

8 недель после родов

Часть (ы) 32-недельного отпуска после 14 недели после родов, а также намерены ли вы продлить или отложить отпуск или начать работать неполный рабочий день

Мать / отец

8 недель после рождения ребенка dbirth

Намерение полностью или частично использовать оплачиваемый отпуск 6 + 7 недель

Отец

8 недель после родов

8-13 недель отсроченного отпуска.Недели, которые вы имеете право отложить.

Мать / отец

За 16 недель до вашего намерения взять отпуск

До 32 недель отсроченного отпуска. Недели, которые вы можете отложить, если согласовано с вашим работодателем

Мать / отец

8 недель до вашего намерения взять отпуск (если не согласовано иное)

Право на полную оплату зависит от возврата пособия

Вы будете иметь право на полную оплату только в том случае, если ваше рабочее место получит полный возврат пособий от местных властей по месту жительства.

Что следует помнить как руководителю

Вы должны получить от своего сотрудника форму, в которой указывается, когда она намеревается начать отпуск по беременности, родам, отцовству и / или по уходу за ребенком и когда она планирует вернуться на работу. Эту форму необходимо получить не позднее, чем через восемь недель после родов. Если дата превышена, сотрудник больше не имеет права решать, когда начинать и заканчивать отпуск, но должен согласовать это с вами.

Возврат в связи с родами и усыновлением

Мать:

Рождение ребенка / усыновление

Возврат средств за четыре недели до

и 14 + 6 (+ 6) недель после родов

В случае госпитализации с ребенком во время отпуска отпуск будет продлен на количество дней в больнице (требуется документация)

Количество дней в больнице

Отец:

Отпуск по беременности и родам

Две недели после родов

Отпуск по отцовству

Семь недель

Разделить между матерью и матерью туда, всего:

Шесть недель


Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 67df65eabe021622.

Capital One: преимущества согласно сотрудникам-женщинам

Преимущества и семейная политика

Данные проверенных партнеров

Программы, инициативы, группы

Преимущества гибкой работы

Гибкая работа

Capital One поддерживает, поощряет и пропагандирует гибкие рабочие решения, когда это необходимо специфические потребности бизнеса и партнеров.Гибкие рабочие решения позволяют сотрудникам успешно выполнять свои деловые и личные обязательства, управлять ими и выполнять их. Решения могут включать гибкое рабочее время, удаленную работу, сжатые рабочие недели или возможности неполного рабочего дня.

отпуск по уходу за ребенком

Обзор

Выполнение и поддержка каждого члена нашей команды является главным приоритетом для Capital One. Мы стремимся помочь сотрудникам жить хорошо — физически, финансово и эмоционально. Когда вы присоединяетесь к нам, мы поддерживаем вас и тех, кто для вас наиболее важен, предлагая полное покрытие для супругов, сожителей и иждивенцев.

Мы разработали нашу программу льгот таким образом, чтобы она была гибкой, всеобъемлющей и последовательной для всей организации. Вы обнаружите, что Capital One стремится помочь вам прожить лучшую жизнь.

Отпуск по уходу за ребенком
Новоиспеченные матери могут получить 18 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. 18 недель будут разбиты на 10 недель краткосрочной нетрудоспособности и 8 недель отпуска по уходу за ребенком. Вы можете думать об этом как о 10 неделях для заживления и 8 недель для соединения. Период связывания для всех родительских отпусков составляет 8 недель.Это включает отцовство, усыновление / приемную семью и рождение через суррогатную мать. У сотрудников есть полный календарный год после рождения или размещения своего нового ребенка, чтобы использовать 8-недельный отпуск по уходу за ребенком, и они могут использовать его сразу или с шагом как минимум 2 недели. Партнеры могут даже использовать 2 из этих недель до ожидаемого прибытия (до родов или перед размещением) своего ребенка.

Оплачиваемое материнство

Да, 18 недель

Оплачиваемое отцовство

Да, 8 недель

Оплачиваемое усыновление

Да, 8 недель

Пособия по беременности и родам

Обзор

Capital One предлагает различные отпуска и семейный уход преимущества для наших сотрудников.

Отпуск
В дополнение к отпуску, отпуску и оплачиваемому времени сотрудники могут также иметь доступ к Дням семейного ухода, личным отпускам, отпускам по болезни, отпускам по уходу за ребенком, семейным и медицинским отпускам и военным отпускам.

Уход за детьми / семьей
В периоды, когда планы регулярного ухода не срабатывают, Capital One с гордостью предлагает своим партнерам дополнительный уход за детьми и взрослыми / пожилыми людьми. Посредством этих программ мы делаем все возможное, чтобы найти кого-то, кто позаботится о членах вашей семьи, когда вам нужно быть на работе, а ваши обычные условия ухода недоступны.

Чтобы помочь нашим сотрудникам достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью, Capital One предлагает до 15 дней дополнительного ухода за детьми и семьей в год через наших партнеров в Bright Horizons. Партнеры также могут получить доступ к экспертным рекомендациям по получению высшего образования своего ребенка в рамках программы обучения колледжей Bright Horizon.

Помещения для кормления грудью

Да, помимо специально отведенных комнат для матери в Capital One People Centre, компания также сотрудничает с Milk Stork, первой службой доставки грудного молока на дом для кормящих мам во время деловых поездок.Milk Stork предоставляет работающим мамам все необходимое для сцеживания дневного запаса свежего грудного молока домой своим младенцам.

Пособия по уходу за детьми

Да, Пособия на фертильность
Capital One рада предложить нашим партнерам пособия на рождаемость в рамках нашего партнерства с WINFertility. Программа WINFertility помогает пациентам получать услуги по лечению бесплодия высочайшего качества. WIN помогает максимизировать ваше страховое пособие, объясняя наиболее эффективные варианты лечения, основанные на ваших индивидуальных потребностях в лечении, помогая выбрать высококачественного поставщика услуг внутри сети и управляя вашими рецептами от бесплодия, чтобы вы могли получить максимальную пользу от лечения бесплодия.

Компенсация за усыновление / суррогатное материнство
Программы компенсации за усыновление и суррогатное материнство предоставляют до 35 000 долларов на ребенка в качестве финансовой поддержки партнерам, которые создают свои семьи посредством усыновления или суррогатного материнства. Capital One возмещает часть приемлемых расходов, включая гонорары адвокатов, судебные издержки, гонорары лицензированного усыновления и агентства суррогатного материнства, сборы за международное усыновление, а также некоторые медицинские и дорожные расходы.

Пособия по уходу

Успехи в улучшении материнского здоровья в Сьерра-Леоне

В Сьерра-Леоне самый высокий коэффициент материнской смертности в мире, что делает ее одним из самых опасных мест для родов.В партнерстве с ЕС ЮНИСЕФ работает с подготовленными медицинскими работниками, такими как сестра Жозефина Пева, чтобы обратить вспять эти тенденции в области охраны здоровья матери и ребенка.

ФРИТАУН, Сьерра-Леоне, 26 мая 2016 г. — День дородовой помощи в общественном центре здоровья Джорджа Брука в столице Сьерра-Леоне Фритауне. Группа беременных женщин болтает и хихикает, сидя на длинной деревянной скамейке в коридоре, каждая ждет своей очереди, чтобы увидеть акушерку. В родильном зале 28-летняя Зайнаб Турай изо всех сил пытается справиться с болью, пока ее второй ребенок выходит на свет.Через несколько часов она рожает здорового мальчика и улыбается медицинскому персоналу, который регулярно видел ее в течение последних восьми месяцев на бесплатных дородовых консультациях в клинике.

«Я считаю, что родила успешно, потому что обратилась в клинику с самого начала беременности и следовала всем советам, которые мне давали», — говорит Зайнаб.

Стать матерью — это источник радости, боли, любви и многого другого. Но для многих женщин это может быть опасно для жизни: роды остаются одной из основных причин смерти женщин во всем мире.В недавнем отчете ВОЗ, ЮНИСЕФ, ЮНФПА, Группы Всемирного банка и Отдела народонаселения Организации Объединенных Наций под названием Тенденции материнской смертности оценивается, что только в 2015 году около 303 000 женщин умерли в результате беременности или родов, оставив сотни тысяч детей. без матери.

В Сьерра-Леоне, где на 100 000 живорождений умирают 1 360 матерей, самый низкий показатель материнской смертности в мире. Согласно последним оценкам за 2015 год, каждая 17-я мать в Сьерра-Леоне имеет риск смерти в течение всей жизни, связанный с родами.Это основная забота ЮНИСЕФ и Европейского союза, которые работают в партнерстве над решением этой проблемы за счет инвестиций в обучение, оборудование и медицинские принадлежности.

Добраться до труднодоступных мест

Сестра Жозефина Пева — акушерка, заведующая родильным отделением Медицинского центра Джорджа Брука. Она много работает, чтобы обеспечить безопасность матерей во время беременности и родов, но, в отличие от Зайнаб, многие женщины даже не добираются до медицинского учреждения, чтобы родить ребенка. Это означает, что они далеки от профессиональной помощи в случае возникновения каких-либо осложнений.В сельских районах страны многие женщины продолжают обращаться за помощью к традиционным акушерам, которые не умеют обращаться с основными убийцами матерей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *